企业社会责任

美尔森超过50%的销售是与可持续发展市场息息相关的。

集团倡导创新、有效、有竞争力和高效的解决方案，并极大程度的为对抗全球变暖做贡献。

美尔森在一系列前沿领域开展业务，包括可再生能源、能源效率和清洁运输等领域，并针对绿色产业和市场投资研究更多创新、高效的解决方案。

美尔森提供的解决方案能够极大程度地助力光伏太阳能和风力发电市场的发展；除了与水力发电机制造商合作，美尔森还帮助提高城市轨道交通和电动汽车所用设备和基础设施的性能和可靠性。

在相关组织的支持下，我们的环境政策围绕三个方面：针对气候变化采取行动、资源有效利用和废物回收利用。

针对气候变化采取行动

集团承诺减少温室气体（GHG）排放的强度，为缓解全球变暖迈下坚定的步伐。为了这个目的，美尔森计划减少其能源消耗，并增加其能源构成中再生能源的份额。

资源有效利用

集团持续寻求创新的方式改进耗水量。美尔森主要使用水来冷却加热过程中使用的设备，并在将其放回水系统前全面地检查其质量。

废弃物回收利用

美尔森遵循科学合理的废弃物管理方法，以提高每年可回收资源的循环利用率为主，这在减少工业地点对环境的影响方面起着关键作用。

在美尔森，我们的企业文化首先是一个共同愿景和一套共同价值观，这是几十年坚持道德和负责任的发展的结果，并且成就了我们所做的一切。正是这一点决定了我们是一家服务于技术进步并坚持以人为本的公司。

多元化

我们也坚信促进多元化将对我们的组织和业务有着深远和积极的影响。多元化是美尔森驱动团队之间的合作并激发创造力的关键资产，这样我们可以更好地理解世界各地客户的需要。为了促进这种多元化，我们的企业文化一直寻求激励、相互尊重和欣赏，不论出身，并且反对所有形式的歧视。

培养技能

在复杂且竞争激烈的行业中发展，美尔森的领导力归功于其应对市场技术和技术发展的能力。

持续的技能培养是集团人力资源政策的核心，旨在留住现有人才并吸引更多专业人士。

健康和安全：不变的优先

美尔森永远把保护员工的健康和安全放在首要。

我们的健康和安全策略建立在参与、评估、规则、培训和分析的基础上。

预防和健康与安全评估正在逐渐改善我们的工作场所。

美尔森集团的发展是极大程度上归功于其利益相关者（员工、客户、供应商、银行或股东）之间的相互信任和激励。

《道德规范》重申了我们作为一个集团和个体对灌输和建立这种信心的承诺。

任何员工、人或第三方都可以轻松地访问集团任意一个检举系统，以揭发任何疑似违反《道德规范》或集团规则的行为：通过集团网站以安全、保密的方式提交。

道德委员会集中处理通过专门的在线表格收集而来的报告，为举报者提供更高的安全性，并提供能够确保个人数据保护的系统。

内部工作人员也可以发送邮件至专用邮箱进行检举：ethics@mersen.com。