美尔森鼓励多元化并致力于为女性赋权

加入美尔森，不仅意味着加入了一家扎根实际、着眼未来的国际化公司；更意味着进入了一个重视赋权，以卓越和创新为导向的工作环境。多元化一直是美尔森的财富，因为我们相信这是创造力与创新的源泉。

美尔森鼓励多元化，反对一切形式的歧视，因此在性别平等方面，美尔森积极倾听女性声音，为女性员工创造充满着友爱互助与平等尊重的工作环境。今年，美尔森正式签署联合国妇女署倡议的《赋权予妇女原则》 (WEPs) ，并与全球其他企业共同采取实际行动为性别平等和女性赋权而努力。

 

为了促进性别平等，美尔森集团致力于让越来越多的女性融入包括生产在内的所有角色，让每个人都有机会选择岗位施展自己的才华；让每一位美尔森的员工都能在一个平等、不受任何歧视的环境下绽放光芒。