致力于可持续发展

企业社会责任

美尔森深刻地意识到必须不断测量、评估和分析自身对社会和环境的影响以进行更好的管理。因此,集团已为所有员工建立起跨部门的企业社会责任政策,该政策适用于组织的各个层面。

企业社会责任(CSR)相关资料
探索美尔森资料库,了解更多我们当前正在实施以及未来计划开展的企业社会责任(CSR)相关举措。

塑造可持续未来

推动行业社会发展,塑造更可持续的未来

集团59%的销售额来自能源转型相关市场。

美尔森致力于提升电能管理、轨道交通、新能源汽车、可再生能源及储能等多领域工业系统与关键基础设施的性能与可靠性。

电能管理是提升电网电能质量与配电水平的重要环节。美尔森可提供散热器、熔断器、母排及电容等多种解决方案,助力电力高效输配。

美尔森在电动交通行业提供重要部件以提升轨道交通与新能源汽车的安全性和效率。

在半导体行业,我们提供石墨、绝缘毡等材料,助力生产更紧凑、更高效的半导体。美尔森致力于改进制造流程,提高能效,进一步减少碳足迹,创造更清洁的环境。

美尔森可为光伏、风电、水电及储能领域的制造企业提供配套解决方案。我们在可再生能源行业持续积累的经验,不断证明我们以专业技术紧跟清洁能源行业发展趋势。

2025年关键数据

这些成果充分反映了美尔森的追求——不仅满足行业和环境标准,而且致力于超越这些标准。

2025年的数据凸显出美尔森在社会企业责任(CSR)驱动下取得的成就,展示出美尔森对安全、可持续性和多元化的坚定承诺,这正是美尔森企业运营的核心。
  • 59.00 %

    能源转型市场销售额

  • 73.30 %

    废物回收利用率

  • 27.00 %

    女性工程师&管理者占比

  • 96.00 %

    员工享受了利润分享计划

企业社会责任(CSR)战略

什么是美尔森的企业社会责任(CSR)?

Emmanuel Blot Representative of Bpifrance Participations

Emmanuel Blot

法国国家投资银行投资部驻美尔森董事会代表

企业社会责任(CSR)战略是集团战略的重要部分,由董事会负责实施。集团执行委员会支持企业社会责任(CSR)战略并监督其执行。为此,集团执行委员会调动多个机构参与其中。
Polar Pod
美尔森作为极地舱(Polar Pod)项目的官方合作伙伴,在这个科学项目中与让-路易斯·艾蒂安(Jean-Louis Etienne)共同合作,为解读并预测未来气候挑战贡献力量。

1. 恪守商业伦理,践行企业责任

职场中的道德规范与平等

美尔森坚持以人为本,不但遵守道德规范和待遇平等政策,而且将其贯穿在日常运营中。美尔森要求新员工完成强制性的道德规范培训,从最初阶段建立基本的诚信与责任。我们致力于培养德才兼备的管理团队, 我们的管理人员每两年都要再次学习道德规范。

在平等方面,美尔森积极推动性别平等。我们为达成这样一个里程碑而自豪——26.4%的领导职位(包括管理和工程职位)由女性担任——这反映出我们在性别平等方面的努力。同时,美尔森设定目标,至2027年,将残疾人雇佣率在2022年的基础上提高2倍,致力于打造更加包容的工作场所,让每位有才能和潜力的员工都能获得机会。

balance

2. 环境影响

降低环境影响

美尔森致力于通过一系列有针对性且可衡量的行动来减少我们的环境足迹

包括:

  • 持续减少碳足迹 
  • 落地举措,主动适配气候变化 
  • 优化废弃物管理,推动循环经济

减排目标:美尔森设定了一个大胆的目标——到2030年减少范围1和范围2的温室气体排放强度。这一目标展现出美尔森应对气候变化的态度。

积极应对气候变化:2025年,集团落实首个举措,对全球各工厂开展实体气候风险评估。

废弃物管理:自2018年起,美尔森在废物管理方面的工作也取得了进展,从2018年到2024年,我们的回收率从48%提升至73.3%,并且计划至2030年将该占比提升至80%。这一成果能反映出美尔森对于减少填埋垃圾、发展循环经济的贡献。

solar panels roof Mersen Chongqing site in China

3. 人力资本

促进团队成长与完善员工福祉

我们坚信,员工是我们成功的动力之源。我们致力于打造支持员工技能提升和个人发展的工作环境:

专家/创新:美尔森深耕高科技领域,发展成果离不开团队深厚的专业积淀与创新思维。为紧跟行业技术趋势、稳固现有人才并发展新锐力量,集团围绕全员持续成长搭建人才培育体系。

学习与发展:作为学习型企业,美尔森持续投入员工继续教育与技能提升。我们为员工提供大量的在线学习机会和培训计划,推崇持续学习和知识共享的企业文化。

美尔森关爱计划:美尔森关爱计划是公司员工福利体系的基石。该计划专注于实现公平、保护和平衡,并希望能在美尔森各工厂与分支机构普遍推行。该计划还强调,美尔森将实施利润分享计划,在员工中实现公平的价值分配。

mersen cares about you

4. 负责任的合作伙伴

打造负责的供应链管理体系

美尔森将具体举措落实到与供应商的日常沟通中,重点围绕可持续发展。集团核心供应商已完成供应链自评表,这一评估体系将有助于生成供应商 CSR 评级与相应的优化整改方案。

这一举措将提升集团在客户考评中的综合表现,促进循环经济的发展与再生材料的应用,同时为开拓新市场以及拓展供应商资源夯实基础。

在条件允许的前提下,美尔森工厂就近采购,优选属地供应商,以减少间接碳排放,并助力地方经济发展。

contract shake hands

在企业社会责任(CSR)方面的认可

在企业社会责任的表现得到认可

支持联合国全球契约

美尔森,致力于可持续发展

美尔森在全球范围内积极倡导和维护基本权利。

自2009年以来,美尔森一直是联合国全球契约的签署方,致力于积极推动涉及基本权利、劳动标准、环境和反腐等领域的十项普遍原则。

 

可持续发展目标

在企业运营中,美尔森已确立有助于实现联合国可持续发展目标的政策和举措。

united nations sustainable goals

全球影响力与责任担当

当地的活动

我们通过积极参与世界各地的多元化任务,展现我们的全球责任感。

美尔森中国净滩行动:美尔森中国深刻意识到海洋生态系统的重要性,组织员工积极参与净滩活动,为保护环境贡献力量。这一举措不仅有助于保护海洋生物,还增强了团队成员的社区意识和责任感。

为居里研究所提供支持:美尔森致力于推进癌症研究工作,通过筹款活动为居里研究所提供支持。我们的捐赠有助于该研究所在抗癌领域进行开创性工作。

Mersen China Team Costal Cleanup

下载

文档

企业社会责任

企业文件

美尔森,创新之力
Back to top